みなさんこんにちは！

大学生インターンの加瀬功樹です。

第７回は有限会社 上山商店 代表取締役 上山公子さんにインタビューさせていただきました。

上山商店＆上山さんについて

上山商店は時代の変化とともにスタイルを変えつつ、現在は以前から行っている発泡スチロール、木製パレットの製造販売に加え、太陽光による再生エネルギー事業を行っています。そして、お客様が困っている案件に対して関連会社と連携して対処するということも行っています。

上山さんは水産業・水産資材という業種の中では珍しい女性経営者です。
一時、会社の存続が危うい時もあったそうですが、存続させることを目標に小さいなら小さいなりにできることをしていった結果今があると話してくださいました。そうしたことにより、今では地元の同業種の方にはできない木製パレットや木箱の製造を行っています。それに加え地元の同業種の人は木材について詳しくない人がいるそうですが上山さんはとても詳しいです。太陽光による再生エネルギー事業を何年も前から行っていたり、SNSをうまく活用したりするなど時代の流れに敏感です。それは上山さんが変化することが好きな方で常に良い方向へ変化することを考えているからできることだと思いました。

人は考え方も行動も変えることができると私は思います。そうすることによって今までできなかった発見ができたり、見ることのできなかった景色を見ることができたり、それはとても楽しいことだと私は思うのでこれからどんな自分にでもなれると思って様々な視点から物事を見たり、今まではできなかったことにも考えながらチャレンジして変わり続けていこうと思いました。
しかし、これは変わり続けたい！と思って続けた人にしか成果としてでないと思うので、毎日少しでも継続する力を向上させたいと思いました。

“若い人がしておくと良いこと”

上山さんに「大学生や高校生がした方が良いこと」を聞くと、「誰かに強制されたりするのではなく自分で考えながらチャレンジしてみることだね」とお話くださいました。自分が興味・関心を持ったことについて調べ、考え、行動し、何かを得るという場面を作り、１歩１歩ステップを踏んでいくことが大切ということを教えてくださいました。

私は現在興味・関心を持ったことに対して浅い知識しかないためこれからは調べ、考え、行動し、より深い知識を得られるような環境を自ら作り1歩1歩ステップを踏んでいきます。

銚子市漁業協同組合地方卸売市場

＜３月 １日水揚げ量＞

底曳（打瀬）　隻数=8              数量=4.8t
底曳（小型）     隻数=4　         数量=1.5t
鮪鮫延縄　　　隻数=2　         数量=28.4t
廻船底曳 　　    隻数=2　         数量=4.1t
その他　　　　隻数=7　         数量=2.9t
合計　　　　　隻数=２３　数量=４１．７t

＜３月 ２日水揚げ量＞

鮪鮫延縄　　　隻数=3           数量=23.7t
その他　　　　隻数=3           数量=2.8t
合計　　　　　隻数=６　数量=２６．５t

＜３月 ３日水揚げ量＞

底曳（打瀬）     隻数=6           数量=2.6t
鮪鮫延縄　　　隻数=2           数量=6.7t
廻船底曳 　　    隻数=3           数量=6.6t
その他　　　　隻数=8        数量=3.4t
合計　　　　　隻数=１９　数量=１９．２t

＜３月 ４日水揚げ量＞

旋網（いわし）隻数=35           数量=6,367.2t
旋網（その他）隻数=14           数量=55.7t
底曳（打瀬）　隻数=7              数量=10.8t
底曳（小型）     隻数=6　         数量=5.5t
鮪鮫延縄　　　隻数=2　         数量=12.5t
廻船底曳 　　    隻数=5　         数量=7.4t
その他　　　　隻数=48　      数量=6.9t
合計　　　　　隻数=１１７　数量=６,４６６．０t

みなさんこんにちは！

大学生インターンの加瀬功樹です。

今回は銚子商工信用組合 業務推進部 副部長 豊田洋一さんにインタビューさせていただきました。

銚子商工信用組合＆豊田さんについて

銚子商工信用組合では「地域金融機関として地域社会の最大多数の最大幸福の実現のために奉仕し、地元及びお客様より信頼される信用組合の確立に努める」ことを経営理念としています。

第５回でインタビューさせていただきました銚子信用金庫と似ており、どちらも地域がよりよくなるためにという思いでいます。

銚子商工信用組合でも「地域」や「お客様のため」という言葉がよく出てきました。

インタビューさせていただいたからわかることですが、本当に地域のためを思う気持ちが話していて伝わってきました。

豊田さんは若い人に対して”その人が孤立しないように話をする”とおっしゃっていました。

それは銚子信用金庫の石毛さんもおっしゃられており、私はそれについて現在の若い人の中には話しかけられて嫌な人もいるため、それが一概に良いとは言えず、難しい問題であると思いました。

私が新人として入った場合には話しかけていただけることはありがたいことだと思うのですが、それ以上に行動で見せてくれる上司についていきたいと思っています。

なぜそれをするのか。なぜそれをしないのか。
先輩方の行動をみながら、自分の中で考える時間も大切にしたいと思います。

”若い人がしておいたほうが良いこと”

豊田さんに若い人がしておいたほうが良いことを聞くと2つの答えが返ってきました。

1つは本を読むこと、もう１つは体を鍛えておくことです。

本を読むことにより文章を書く能力にもつながり、その能力は仕事で必要だからと教えてくださいました。

体を鍛えておくことについては、鍛えるということは肉体的にも精神的にも辛い思いを経験するためそう言った経験をしておくことにより仕事をしていても活かされるそうです。

私は現在この２つを意識してやるようにしているのでこれからも継続していきたいと思いました。

銚子市漁業協同組合地方卸売市場

＜２月 ２４日水揚げ量＞

旋網（いわし）隻数=28           数量=5,993.7t
旋網（さば）　隻数=1              数量=18.6t
旋網（その他）隻数=22           数量=419.9t
底曳（打瀬）　隻数=9              数量=9.5t
底曳（小型）     隻数=6　         数量=3.9t
鮪鮫延縄　　　隻数=2　         数量=35.3t
廻船底曳 　　    隻数=7　         数量=9.1t
その他　　　　隻数=68　      数量=14.4t
合計　　　　　隻数=１４８　数量=６,５０４．３t

＜２月 ２５日水揚げ量＞

旋網（いわし）隻数=2           数量=608.0t
底曳（打瀬）     隻数=7           数量=6.7t
底曳（小型）     隻数=6           数量=2.7t
鮪鮫延縄　　　隻数=3           数量=34.9t
大目流網　　　隻数=1           数量=0.8t
廻船底曳 　　    隻数=5           数量=4.8t
その他　　　　隻数=12        数量=7.3t
合計　　　　　隻数=３６　数量=６６５．２t

＜２月 ２７日水揚げ量＞

底曳（打瀬）     隻数=7           数量=3.1t
底曳（小型）     隻数=1           数量=0.4t
鮪鮫延縄　　　隻数=6           数量=64.8t
廻船底曳 　　    隻数=2           数量=1.4t
その他　　　　隻数=20        数量=4.9t
合計　　　　　隻数=３６　数量=７４．６t

＜２月 ２８日水揚げ量＞

旋網（いわし）隻数=23           数量=5,142.4t
旋網（その他）隻数=6              数量=0.2t
底曳（打瀬）　隻数=7              数量=6.1t
底曳（小型）     隻数=7　         数量=6.5t
鮪鮫延縄　　　隻数=2　         数量=27.8t
大目流網　　　隻数=1              数量=0.1t
廻船底曳 　　    隻数=6　         数量=6.8t
その他　　　　隻数=6　         数量=2.4t
合計　　　　　隻数=５８　数量=５,１９２．５t

みなさんこんにちは！

大学生インターンの加瀬功樹です。

第５回は、銚子円卓会議の構成主体のひとつである銚子信用金庫内 人事部・ワークライフバランス  副部長  石毛光輝さんにインタビューさせていただきました。

銚子信用金庫＆石毛さんについて

銚子信用金庫は銀行とは異なり、信用金庫法に基いた地域の中小企業や個人の出資による協同組織の非営利法人です。
経営理念として地域の最良のパートナーとして常に地域と共に歩む。とあるだけに地域のイベントやゴミゼロ運動に積極的に参加し、地域がよりよくなるために組織全体で動いています。

お話を聞いていると「地域」という言葉をたくさん使われていました。
それは経営理念にもある通り”地域のために”という思いが強い会社だと思いましたし、石毛さんからもその思いが伝わってきました。

石毛さんは世代間ギャップで悩んでいることもあったが、子供がいるため子供と会話するように会社の若い人と話すことでコミュニケーションをとっていると話してくださいました。
しかし、現在は様々な人がいるため全てを埋めるのは難しいと教えてくださいました。

私がもし新人として入った際には嬉しく思いますが、当然そうでない人もいるのだろうと思います。その見極めは実際してみないとわからない部分ではありますが、嫌だと感じる人もあからさまに嫌な態度をするわけではないのでとても難しい問題だと思いました。

石毛さんは働きがいのある会社を作りたいと考えており、そのための制度を作っていけるようにしたいとおっしゃってくださいました。
私は働いていてやりがいが感じられない場所では働きたくありません。
そのため石毛さんのような人が働きがいのある会社にしてくださることによって、やりがいのある仕事になり、やる気のある人が増え、職場の環境も良くなると思いました。

銚子信用金庫では大学卒業後2年目の方々がSDGｓ推進チームを作ることや若い人に対しての人材育成プログラムを行い、若い人がやりがいをもてるような組織を作っている。そして研修の期間も伸ばすことにより、いざお客様のところに行ったときに困らないような対策も取っているとのことでした。

”若い人がしておいた方がよいこと”

石毛さんに「若い人に求めることは？」と尋ねると、「何でもいいから夢中になれることを見つけることが大切」だとおっしゃっていました。
アイドル、スポーツ、芸術など本当に何でもいいからこれだけは譲れないというものがあることにより、仕事に対して熱くなれる人が多かったり、ストレス解消にもつながると教えてくださいました。

私も今は”夢中になれること”というものが見つかってはいないため、これだけは他の人に譲れない熱くなれるものを見つけたいと思いました。それは様々な体験や経験をすることによって見つかってくると思います。体験や経験をするためには行動あるのみなのでこれからも行動していきます。

銚子市漁業協同組合地方卸売市場

＜２月 ２１日水揚げ量＞

底曳（小型）     隻数=6　         数量=4.1t
鮪鮫延縄　　　隻数=2　         数量=1.7t
廻船底曳 　　    隻数=4　         数量=2.8t
その他　　　　隻数=6　         数量=0.2t
合計　　　　　隻数=１８　数量=８．８t

＜２月 ２２日水揚げ量＞

底曳（打瀬）     隻数=7           数量=7.8t
底曳（小型）     隻数=6           数量=2.1t
鮪鮫延縄　　　隻数=1           数量=21.2t
廻船底曳 　　    隻数=3           数量=3.2t
その他　　　　隻数=30        数量=28.6t
合計　　　　　隻数=４７　数量=６３．０t